Sipayung, Carolin Pynkan (2022) POLA KOMUNIKASI DALAM PROSES REKRUTMEN DI PT ARCHOR TEKNOLOGI DIGITAL (QOALA). Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK
A. CAROLIN PYNKAN SIPAYUNG
B. POLA KOMUNIKASI DALAM PROSES REKRUTMEN DI PT ARCHOR
TEKNOLOGI DIGITAL (QOALA)
C. xv + hlm 76, Tahun 2022, table 2, gambar 11, Lampiran 11
D. PUBLIC RELATIONS
Abstrak: Rekrutmen dan seleksi merupakan salah satu proses yang dilakukan
untuk menyeleksi kandidat calon karyawan suatu perusahaan. Proses ini
bertujuan untuk menyaring sumber daya manusia yang cocok dan sesuai
dengan visi dan misi dalam perusahaan. Agar proses rekrutmen berjalan
dengan lancar dan efisien, maka setiap perusahaan perlu memilih dan
menetapkan cara komunikasi yang tepat. Oleh karena itu perlu dikaji lebih
dalam terkait pola komunikasi yang terjadi dalam proses rekrutmen pada PT
Archor Teknologi Digital (Qoala). Metode pengumpulan data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah wawancara, observasi, studi kepustakaan dan
dokumentasi. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa dalam
proses rekrutmen terjadi aliran komunikasi organisasi yaitu komunikasi dari
atas ke bawah, komunikasi dari bawah ke atas, komunikasi horizontal dan
komunikasi diagonal antara Talent Acquisition, User dan Hiring Manager.
Kemudian ditemui pola komunikasi yang digunakan dalam proses rekrutmen
di PT Archor Teknologi Digital (Qoala) adalah pola roda bagi Talent
Acquisition, User dan Hiring Manager, dan pola rantai bagi kandidat.
Kata Kunci: Pola Komunikasi, Rekrutmen, Komunikasi Organisasi
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ilmu Komunikasi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Ilmu Komunikasi |
| Depositing User: | FIKOM Perpus |
| Date Deposited: | 02 Sep 2024 02:47 |
| Last Modified: | 02 Sep 2024 02:47 |
| URI: | http://untar.idwordpres.com/id/eprint/38791 |
Actions (login required)
 |
View Item |