Indrayani, Martha (2012) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRAKTIK PERATAAN LABA (Studi empirik pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2008-2011). Masters thesis, UNIVERSITAS TARUMANAGARA.
Preview |
Text
Martha Indrayani 127101018 JA.pdf.pdf Download (159kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor (dividend payout ratio, debt
to equity ratio, net profit margin, firm size, growth of firm) yang diduga
mempengaruhi praktik perataan laba. Data sampel berupa 37 perusahaan sektor
manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2008-2011, diperoleh melalui metode
purposive judgement sampling. Untuk mengidentifikasi perusahaan melakukan
praktik perataan laba menggunakan Indeks Eckel. Analisis statistik yang
digunakan : (1) uji beda rata-rata menggunakan Independent Samples T-Test jika
data terdistribusi normal dan Mann-Whitney Test jika data tidak terdistribusi
normal, (2) uji regresi, menggunakan regresi berganda logistik biner untuk
menentukan faktor-faktor yang mempengaruhi perataan laba. Hasil uji regresi
menunjukkan variabel dividen berpengaruh positif signifikan terhadap perataan
laba, variabel risiko berpengaruh negatif signifikan terhadap perataan laba, ketiga
variabel lainnya terbukti tidak berpengaruh terhadap perataan laba. Penelitian ini
diharapkan dapat memberikan masukan yang berguna bagi investor dan pihakpihak
terkait sehubungan dengan adanya praktik perataan laba yang masih
dilakukan oleh beberapa manajemen perusahaan terdaftar didalam melaporkan
kinerja keuangannya.
Kata kunci : income smoothing, index eckel, dividend payout ratio, debt to equity
ratio, net profit margin, firm size, growth of firm
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Tesis Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Pascasarjana |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 03 May 2023 08:11 |
| Last Modified: | 03 May 2023 08:11 |
| URI: | http://untar.idwordpres.com/id/eprint/39595 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
