Vania, Vania (2012) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Lima Perusahaan Supplier Bahan Bangunan di Jakarta Tahun 2012). Masters thesis, UNIVERSITAS TARUMANAGARA.
Preview |
Text
Vania 127101010 Full.pdf.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Dalam kondisi sekarang ini, memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan
kompenten merupakan salah satu faktor kunci keberhasilan bagi suatu perusahaan.
Baik buruknya kinerja seorang karyawan dipengaruhi oleh berbagai macam faktor,
baik faktor eksternal maupun faktor internal. Oleh karena itu, setiap organisasi,
khususnya Departemen Sumber Daya Manusia harus mampu menganalisa faktor apa
saja yang mempengaruhi kinerja seorang karyawan. Dengan dilatarbelakangi dengan
kondisi - kondisi tersebut, maka penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk
mengetahui: (1) bagaimana pengaruh pengalaman kerja, kepemimpinan, dan
kompensasi secara simultan terhadap kinerja karyawan (2) bagaimana pengaruh
pengalaman kerja, kepemimpinan, dan kompensasi secara parsial terhadap kinerja
karyawan. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan teknik pengujian
hipotesis, yakni uji F (F-test), uji t (t-test), dan uji determinasi (R2 test). Hasil
penelitian yang diperoleh dari uji F menunjukkan bahwa variabel pengalaman kerja,
kepemimpinan, dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap
variabel kinerja karyawan dengan tingkat keyakinan 95%. Analisis pengaruh variabel
independen terhadap variabel dependen secara parsial, yakni menggunakan uji t
adalah variabel pengalaman kerja, kepemimpinan, dan kompensasi secara parsial
berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Nilai koefisien
determinasinya menunjukkan angka sebesar 54,50% artinya variabel independen
pengalaman kerja, kepemimpinan, dan kompensasi mampu menerangkan variabel
dependen yaitu kinerja karyawan sebesar 54,50% sementara sisanya sebesar 45,50%
dijelaskan oleh variabel lain.
Kata Kunci : Pengalaman Kerja, Kepemimpinan, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Tesis Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Pascasarjana |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 03 May 2023 08:16 |
| Last Modified: | 03 May 2023 08:16 |
| URI: | http://untar.idwordpres.com/id/eprint/39597 |
Actions (login required)
 |
View Item |