Santoso, Luky Imanuel (2012) PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. GARDA UTAMA NASIONAL JAKARTA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS TARUMANAGARA.
Preview |
Text
Luky Imanuel Santoso 115050519 JA.pdf Download (290kB) | Preview |
Abstract
Organisasi dituntut untuk dapat memperbaharui konsep-konsep yang perlu
diterapkan guna menghadapi persaingan global yang makin kompleks. Motivasi
merupakan salah satu topik yang penting untuk menghadapi perubahan
lingkungan bisnis dan kemajuan teknologi informasi yang semakin kompleks.
Hal ini selalu menarik untuk dikaji dan diteliti, karena paling banyak diamati
sekaligus fenomena yang paling sedikit dipahami. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi dan
pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Sampel yang diambil
secara random sebanyak 30 orang dari anggota populasi. Variabel yang diteliti
adalah motivasi kerja karyawan sebagai variabel independen dan pengalaman
kerja karyawan sebagai variabel dependen. Teknik analisis data yang digunakan
yaitu regresi sederhana. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa terdapat
pengaruh yang signifikan antara motivasi dan pengalaman kerja terhadap
produktivitas kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 12 May 2023 08:08 |
| Last Modified: | 12 May 2023 08:08 |
| URI: | http://untar.idwordpres.com/id/eprint/39743 |
Actions (login required)
 |
View Item |