Widjaja, Zhiannette Tasha (2016) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN PT BANK CIMB NIAGA TBK DI KARAWACI, TANGERANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS TARUMANAGARA.
Preview |
Text
Zhiannette Tasha Widjaja 115110165 JA.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Dalam pencapaian tujuan perusahaan, sumber daya manusia
mempunyai peran yang sangat penting. Perusahaan harus selalu memperhatikan
kepuasan dan loyalitas kerja karyawan. Karyawan yang puas dan loyal akan
memberikan kontribusi yang besar bagi pencapaian tujuan perusahaan. Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepuasan kerja
dan loyalitas kerja terhadap perilaku kewargaan organisasional baik secara
bersama-sama maupun parsial. Sampel pada penelitian ini adalah para karyawan
bagian HRD PT Bank CIMB Niaga Tbk di Karawaci–Tangerang. Metode
pengambilan sampel dilakukan dengan metode judge mental sampling. Metode
pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 75 orang.
Teknik analisis data menggunakan analisis regresi ganda. Hasil pengujian
hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas
kerja terhadap perilaku kewargaan organisasi baik secara bersama-sama maupun
parsial.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 17 May 2023 02:41 |
| Last Modified: | 17 May 2023 02:41 |
| URI: | http://untar.idwordpres.com/id/eprint/39942 |
Actions (login required)
 |
View Item |